Asteroidin vuosi 2025 – kannattavaa kasvua ja vahvaa tekemistä ohjelmistokehityksen murroksen keskellä

Talven rauhoittaessa Helsingin sykettä on taas aika istua kahvikupposen ääreen pohtimaan Asteroidin viime vuotta. Ohjelmistokehityksen murroksen ja maailman myllerryksen keskellä on helppo iloita siitä, miten hyvin vuosi 2025 meillä meni. Tässä katsaus viime vuoteen ja ajatuksia tulevasta.

Vuosi 2025 oli Asteroidin historian paras

Taloudellisesti vuosi 2025 oli Asteroidin historian paras. Liikevaihtomme kasvoi noin 5 % edellisen vuoden 3,8 miljoonasta eurosta yli 4 miljoonaa euroon.

Huolimatta alan haasteista ja edelleen taloudellisessa alhossa olevasta markkinasta, toimintamme oli tavoitteidemme mukaisesti erittäin kannattavaa. Olimme lähes täystyöllistettyjä asiakasprojekteissa läpi vuoden.

Uusia asiakkaita ja pitkiä kumppanuuksia

Onnistuimme hienosti sekä uusasiakashankinnassa että pitkäkestoisten asiakassuhteiden vaalimisessa. Aloitimme uusia projekteja esimerkiksi finanssisektorilla, energia-alalla sekä työvoiman hallinnan ja terveydenhoidon järjestelmäkehityksessä.

Monivuotiset toimeksiantomme ovat kartuttaneet meille merkittävää osaamista myös muilta toimialoilta, kuten kiinteistöalan, logistiikan, pelialan, retailin, telecomin ja valmistavan teollisuuden parista. Asiakastyytyväisyytemme on huippuluokkaa, mikä näkyy pitkäjänteiseen yhteistyöhön sitoutumisena.

Tervetuloa, uudet kollegat!

Vuonna 2025 Asteroidilla aloitti kolme uutta kollegaa. Työllistämme nykyään pyöreät 30 ihmistä, jotka yhdessä omistavat yrityksemme.

Olemme valtavan kiitollisia siitä, että jokainen Asteroidilla aloittanut asiantuntija työskentelee meillä edelleen. Työtyytyväisyytemme on pysynyt kiitettävällä tasolla koko historiamme ajan – joten taidamme tehdä oikeita asioita.

Modernia osaamista ja selkeä suunta

Päivitetyn teknologiastrategiamme myötä keskityimme yhä puhtaammin vaativiin digipalvelujen ja järjestelmäarkkitehtuurien kehitys- ja uudistushankkeisiin, pilvinatiiviin sovelluskehitykseen sekä tekoälyratkaisuihin ja datavetoisiin palveluihin.

Rekrytoinnissa painotimme niin sanottua tupla-T-muotoista kokemusta, jossa useat erikoisosaamisalueet yhdistyvät vahvaan yleisosaamiseen. Kyse ei siis ole vain teknisistä taidoista, vaan esimerkiksi vuorovaikutus- ja johtamisosaamisesta tai syvästä toimialaymmärryksestä, joista kokeneelle IT-konsultille ja ohjelmistoarkkitehdille on paljon hyötyä.

Osaamisen kehittämisessä keskityimme yhä vahvemmin tekoälyyn, tietoturvaan ja pilvialustoihin. Kävimme esiintymässä AWS:n Community Day Nordics -tapahtumassa, kouluttauduimme tekoälyn saloihin ja osallistuimme paikallisiin meetupeihin. Suuria harppauksia ottaneet generatiivista tekoälyä hyödyntävät työkalut ja menetelmät vakiintuivat osaksi ohjelmistokehityksen työkalupakkiamme, ja niitä hyödynnetään lähes kaikissa asiakasprojekteissamme.

Asteroidin osaamisen kehityksen tukena on mittava, vuosittain sadan tunnin osaamisen kehittämisen budjetti, jota henkilöstömme hyödyntää hyvin monipuolisesti. Kiinnostusta on herättänyt myös pehmeisiin taitoihin keskittyvä koulutusohjelma, sillä syvän teknisen osaamisen lisäksi vuorovaikutus- ja esiintymistaidot sekä tiimien menestystekijöiden ymmärtäminen koetaan yhä arvokkaammaksi.

Asteroidin kesäjuhlien ylpeät KPS-mestarit, 2025

Asteroid valtakunnallisessa mediassa

Vuonna 2025 pääsimme esittelemään osaamistamme muun muassa Kauppalehden Teknologia-julkaisun keskiaukeamalla sekä Tivissä, aiheena tekoälyn liiketoimintahyödyt, kuten ennakointityön demokratisointi. Laajempi juttu on luettavissa Kauppalehdessä.

Vahva kumppaniekosysteemi asiakkaidemme tukena

Kahdeksan yrityksen kumppaniekosysteemimme voi hyvin. Yhdessä olemme jatkaneet asiakkaidemme laadukasta palvelemista toisiamme täydentävällä palvelutarjoomalla laajan kirjon digipalvelukehityksessä sekä projektien johtamisessa noin 250 henkilön vahvuudella.

Viime vuonna toimeksiannoissamme korostuivat yhä vahvemmin tekoälyn ja datan sovellutukset, valmisteleva strategiatyö, taustalla tehty alustakehitys sekä asiakkaiden valmentaminen. Aihealueen edelläkävijöinä saimme kunnian työskennellä mm. suositteluratkaisujen, trust&safety-puolen, asiointikanavan ja asiakaspalvelun ratkaisujen sekä oppimisalustan tehtävägeneroinnin parissa.

Kumppaniekosysteemimme tiivis yhteistyö avaa meille oven todella mielenkiintoisiin ja haastaviin hankkeisiin. Asiakkaillemme se tarkoittaa laaja-alaista ja syvää osaamista – joustavasti ja tarvittaessa suurella kapasiteetilla.

Vuosi, jolloin koodaaminen muuttui

Nopealiikkeinen IT-ala näyttää jälleen käyvän ensimmäisten joukossa läpi kehityskulkuja, jotka tulevat viiveellä leviämään myös muuhun tietotyöhön. Tätä onkin erityisen kiinnostavaa todistaa Asteroidin kaltaisen korkean profiilin asiantuntijayrityksen näkökulmasta.

Tällä hetkellä ohjelmistokehityksen prosessit ovat valtavan mullistuksen keskiössä kehittyneiden koodaustyökalujen myötä, kun GenAI-teknologiat ovat lyöneet läpi toden teolla tuotantokäyttöön sopivilla agenteilla. Kokeneetkin asiantuntijat hämmästelevät esimerkiksi koodia, testejä ja dokumentaatiota yhä itsenäisemmin tuottavien agenttien tehokkuutta ja laatua – sekä lyhyttä aikajännettä, jona kehitys on ottanut valtavia harppauksia. Ja tietysti he ottavat uusista työkaluista asiakasprojekteissa kaiken irti.

Siksipä moni asiakkaamme, ohjelmistokehitysorganisaation vetäjä ja CTO on halunnut keskustella kanssamme meneillään olevasta murroksesta, muuttuvista kehitysprosesseista ja rooleista sekä alan töiden järjestämisestä tulevaisuudessa, kun tekoälytyökalujen tehokkuuskäyrät kipuavat uusiin korkeuksiin.

2025 jää historiaan vuotena, jonka aikana koodaaminen alkoi sisältää uudenlaisia rooleja tekoälyagenttien määrittelijöinä, ohjaajina ja laaduntarkkailijoina. Valtavaa muutosta ymmärtäville, laajoja kokonaisuuksia hallitseville ja muutoksen aallonharjalla kulkeville asiantuntijoillemme on ollut yhä enemmän kysyntää.

Miltä näyttää vuosi 2026?

Asteroidin matka jatkuu vahvana. Rakennamme yritystämme jo viidettä vuotta. Vuodet ovat menneet vauhdilla, ja niihin on mahtunut suuria muutoksia niin meitä ympäröivässä maailmassa kuin softakehityksessä, mutta moni asia on myös pysynyt ennallaan.

Koko toimintamme ajan meillä on ollut kunnia palvella monia menestyviä digitaalista liiketoimintaa kehittäviä yrityksiä tulevaisuuden tarpeisiin vastaavilla ratkaisuilla. Asiakkaamme hyödyntävät meitä yhä laajemmin digiratkaisujen teknisessä määrittelyssä, kokonaisratkaisujen toteutuksessa sekä tiimiensä vahvistamisessa seniorikonsultteina ja koodaavina arkkitehteinä.

Tänäkin vuonna toimintamme ytimessä pysyy asiakkaidemme ensiluokkainen palvelu ja jatkamme samalla reseptillä heidän onnistumiseensa sitoutuen. Tavoittelemme tervettä kasvua palkkaamalla uusia asteroidilaisia sekä palvelemalla yhä useampia asiakkaita. Keskitymme kokeneisiin ohjelmistoalan ammattilaisiin – koodaaviin arkkitehteihin, full-stack- ja back-end-kehittäjiin sekä Cloud & DevOps -ammattilaisiin, tekoäly- ja dataosaamista painottaen.

Kukoistavia asiakassuhteita, onnistuneita projekteja, kovaa osaamista, tyytyväisiä tiimejä, hienoja ihmisiä – niistä on Asteroid tehty. Tavoitteenamme on ollut alusta asti rakentaa Asteroidista Suomen parhaisiin lukeutuva teknologiakumppani, inspiroiva työpaikka, ja samalla reilumpaa työelämää. Mielestäni olemme tässä myös onnistuneet.

Koen suurta ylpeyttä siitä, millaiseksi Asteroid on kasvanut, ja ennen kaikkea siitä, millaisen porukan kanssa saan tätä matkaa jatkaa vuonna 2026.

Kirjoittaja on yksi Asteroidin perustajista ja toimitusjohtaja.